[사람(아이)을 향하는 행정]
제28회 강원목민봉사대상 시상식에 함께했습니다.

‘목민’이라는 말에는 공직의 본질이 담겨 있다고 생각합니다. 자리가 아니라 사람을 보고, 권한보다 책임을 먼저 생각하는 것입니다. 묵묵히 자신의 자리에서 도민을 위해 애써오신 수상자 여러분께 축하와 감사의 마음을 전했습니다.

교육청으로 돌아와서는 직원들과 마주 앉았습니다.
정책을 만드는 것도, 그것을 실행하는 일도 결국 사람이 합니다. 그래서 좋은 조직은 지시가 많은 조직보다 서로 묻고 이야기할 수 있는 조직이어야 한다고 생각합니다.

특히 요즘 저는 공직자의 ‘청렴’에 대해 많이 생각합니다.
청렴은 공무원의 자존감입니다. 현장에서는 민원과 청탁의 경계가 언제나 선명한 것도 아니고, 적극행정과 규정 준수 사이에서 고민해야 할 때도 많습니다. 그럴수록 중요한 것은 숨거나 피하는 것이 아니라, 공개해도 떳떳한 판단인가, 누구에게나 같은 기준을 적용할 수 있는가를 스스로 묻는 일일 것입니다.

원칙 때문에 일을 못 하는 조직이 아니라, 원칙이 있기 때문에 더 당당하게 일하는 조직. 직원들이 소신껏 일하고, 어려운 판단의 책임은 조직이 함께 지는 강원교육을 만들겠습니다. 오늘도 사람을 만나고, 이야기를 듣고, 함께 답을 찾아갑니다.

행정의 시작도 끝도 결국 사람이고
교육행정의 시작과 끝은 아이들입니다.

[의정일보=의정일보] suyu1456@naver.com